最近，有一則消息
在多地的朋友圈刷了屏：
XX人注意了，延遲退休定了!
……
裏面還有一張大表格，
可以根據自己的年齡，
算算到底哪一年退休……
算着算着，本編眼睛紅了……
不過通過央視財經的調查，
我們還是可以發現不少乾貨，
70、80、90後一定要看仔細了：
今年，延遲退休政策將分步推進，
意味着之前雷聲大
現在終於開始要下雨了
60、70、80後是對延遲退休政策最關心的羣體，特別是80後，以前一直覺得退休離自己很遙遠。
現在，更遠咯!
延遲退休首先會影響的人是誰呢?
細細一算，是55歲的女幹部、女白領
那麼其他人的情況如何呢?
那麼文首的那張表格又是誰説的?
據公號“上海網絡闢謠”
解放日報-上觀新聞記者搜索謠言庫發現：
2015年下半年，一份名為《人社部漸進式延遲退休年齡時間表》就曾刷屏微信朋友圈，很多人就對照這份表計算自己的退休時間。但是，人社部社會保障研究所所長金維剛當時就已闢謠稱，這份表不是真的。記者對比發現，2015年熱傳的那張表格與近日網傳“延遲退休方案”中的表格別無二致。
據人民網報道，2015年3月，人力資源和社會保障部部長尹蔚民曾公開表示：人社部會爭取2015年完成延遲退休方案制訂，2016年報經中央同意後徵求社會意見，2017年正式推出。方案推出至少5年後再漸進式實施。
也就是説，
表格雖然是假的
定了的消息是假的
但是方案還是會在今年底之前公佈的……
一提到退休，很多人都會想到脱離了工作崗位，開始靠養老金生活。就在不斷論證延遲退休必要性時，非正常提前退休現象卻悄然增多。人社部社會保障研究所所長金維剛近日披露，當前“未老先退”問題突出，有的地區提前退休的人員竟佔到當年退休人員的30%。
什麼條件可以提前退休?
根據我國現行規定，男性60歲退休、女幹部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長期從事“特殊工種”或因工緻殘、失去勞動能力的可以提前退休。
根據國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，從事井下、高空、高温，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的“特殊工種”，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，應該退休。除此之外，因工緻殘、失去勞動能力的，也在可提前退休之列。
但在實際操作層面，提前退休制度屢屢被鑽空子。
五花八門的提前退休
非正常提前退休的方式五花八門，主要有三種形式：
一是更改年齡，將年齡改大;
二是通過關係搞到特殊工種等方面的證明，以達到提前退休的目的;
三是人已離職，但依然在原單位按最低標準繳納社保。
提前退休多年的水利局員工王永福表示，當年沒退休的時候，每月的收入不過4000多元，提前退休後的養老金雖然只有3000元左右，但有個單位返聘了他，每月的工資也有2500元。同時，隨着基本養老金多年的連漲，王永福的養老金已經遠遠超過當時在職員工的工資。這種由於基本養老金連續上調，出現養老金高於在職工資的“倒掛”現象，也是在職人員千方百計去爭取提前退休的原因之一。
人社部門統計顯示，我國居民實際退休年齡遠低於法定退休年齡，領取養老金的平均年齡僅為53歲。顯而易見，提前退休加劇了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，後面的延遲退休年齡又談何容易。
不過，想一想80，90後的我們
60歲還要起早摸黑
理想中的60歲
早上公園散步
下午茶園喝茶
晚上下棋
而多年後的我
在單位“老李啊，你沒事得多上網查查資料，要與時俱進。”
在食堂“老王，你的假牙又掉在我的盤裏了，下次吃飯注意點。”
下班“老張，和你説過好多次了，不要把枴杖帶進公司，放到門口。”
上了公交車一小夥子要給我讓座，我看了看孱弱的他，説：不用不用，咱們都是上班族。
發朋友圈“今天60大壽，晚上公司沒什麼人，網速也夠快，加班就是好!”
