養老金或出現缺口的問題已經成為了國人都在關注的話題，面對大家都在擔心的養老金即將要面臨支付危機的問題，社會上有關養老金並軌的呼聲不斷。而近期，一直受到很多關注的養老金並軌最新消息終於出來了，2017年養老金並軌改革啟動，將會有進4000萬公職人員將繳納養老金。
據養老金並軌最新消息的報道稱報道，隨着包括陝西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出台機關事業單位養老保險並軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業養老金比企業養老金高出約三倍左右，一旦並軌，將近4000萬機關事業單位工作人員將實行和企業職工一樣的養老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養老金也將進行調整。
事實上，加上這次養老金並軌最新消息公佈，這已是第三次機關事業單位養老保險改革。20世紀90年代，國有企業改革和建立養老保險制度初期，機關事業單位曾參與試點，但只實行前端繳費，後端計發辦法未改。
養老金並軌實施
第二次改革始於2008年《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，根據當時養老金並軌最新消息顯示，該方案在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市試點事業單位改革，但進度停留在事業單位分類改革階段。本輪改革的中央政策下發後，地方紛紛出台落實政策，規定了養老金繳費、計發、調整、監管、經辦管理、職業年金建立等方面的具體措施。
以養老金調整為例，根據人社部、財政部的通知，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，同比上調5.5%左右。按照目前養老金並軌最新消息顯示，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續公佈實施辦法。按照國務院工作部署，在今年年底之前，各省級地區都應當出台實施方案，隨後組織實施。
養老金並軌最新消息有哪些
在這次養老金並軌最新消息的報道中稱，中國實行的一直是養老金“多軌制”，即不同羣體實行不同的管理方式，享受不同的養老待遇。儘管幾十年來政府對制度細則有過多次調整，城鄉之間、城市內部不同就業人羣之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。
根據養老金並軌最新消息中提出的方案內容顯示，這次並軌後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。並軌前參加工作，方案實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標準也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。
從本次養老金並軌最新消息中，我們可以都只國家正在積極的對養老金政策作出更合理的調整，小編認為接下來，國家將會不斷對養老金政策做出各種改革措施，大家一直在擔心的養老金缺口問題應該很快就能得到合理的解決。
