大家都知道，關於辦公室戀情有些公司是明確禁止的，但也有單位是開放的，甚至是提倡同事之間能夠產生情感，友好相處，那麼為什麼又都説不能和同事談戀愛，這種有很多利與弊，你都把握清楚了嗎？其實最主要的就是怕由同事關係變成戀人關係，如果感情出現問題，就會影響到事業，造成情場和事業雙損失，這大概是最主要的弊端關係吧。
但人都是有感情的動物，如果同事之間在一起久了，對方身上的優點，閃光點不斷被發現，就會越來越喜歡，舉個例子來説，我有個同事，開始在一起工作時只是普通的同事關係，因為開始不瞭解並不覺得她有多可愛，也沒有對她有任何好感。
隨着時間的推移以及在工作中的不斷接觸，發現她活潑熱情，開朗幽默，而且特別的為他人着想，有一次我因為我的心情不太好，情緒比較低落，她看到了，過來和我説話，講了很多讓人開心的事情，她的樂觀態度和細膩的照顧瞬間讓我對她產生了好感，再後來的更長時間裏，隨着對她的越來越瞭解，發現更多的優點，真的開始喜歡上她了。
每個人是有七情六慾，科學研究發現,人體的大腦會合成一些胺物質,刺激看神經，產生了人類所特有的各種感情。現在已確認與人的情感有直接關係的神經澈素主要有多巴胺、腎上腺素和去甲腎上腺紊三種，它是人類感情產生的三大物質基礎神經細胞分泌的這蘭種神經澈素的不同平衡狀態引起了人類情感的不同變化。
人的情感一部分是先天具有的比如嬰兒時肚子餓了會已哭的形式表現出來，一部分是後天習得的，比如愛情等。
然後人與人在交流相處的過程中，情感總是在不斷的碰撞產生，是厭惡還是喜愛，是舒適還是反感，每一件事每一句話都能產生，而人與人相處久自然而然產生的情感便多了，有時候是一剎那的火花，突然讓你覺得我喜歡他，有時候是一點點慢慢的成為一條細水流長的小河，就像是老夫老妻般去依賴，習慣對方。
最後，同事之間不管是生活上的交流還是工作上的接觸，都是人與人之間的相處，都是產生情感的一種“條件”，所以同事之間產生情感是正常的。
