再過一個月幾筆收入會落入你口袋，即將到來的6月份將會有哪些社會福利呢？6月份是一個炎熱的季節，然而天氣炎熱必定會有高温補貼發放，而住房公積金也將在6月後調整，部分地方最低工資標準也將調整，看來6月份是一個美好的開始。
進入6月，有一件大事就要發生啦！那就是不少地方都會給勞動者發放高温津貼，這可是能落入你口袋的真金白銀哦！
6月起，你的收入中將多一筆高温津貼，隨着夏季高温的來臨，從下月開始，企業要按規定給職工發放高温津貼咯，其中，室外露天作業每人每月不低於180元。同時，高温作業將同時提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以津貼發放替代這些物品的發放。
高温津貼即將發放
2015年7月，國家安監總局、國家衞計委、人社部、全國總工會聯合下發《關於做好防暑降温工作的通知》，其中規定，勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。
小編梳理了目前各地公開的高温津貼實施辦法，各地標準在每月100元~240元不等，發放月份也不相同，但大多數省份，如北京、山西、浙江、上海等都是從6月份開始發放。
在公開高温津貼標準的省份中，津貼發放多按月為單位發放。如北京規定，室外露天作業每人每月不低於180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
部分省份則按天計發高温津貼。如天津的標準為上年度全市職工日平均工資12%。
小編梳理髮現，部分省份的高温津貼標準將近10年未變，而有的省份也是在近一兩年才提高。
廣東省目前執行的高温津貼標準為2007年制定，規定高温津貼在6-10月發放，每月150元。河南省10元/天的高温津貼標準則是從2008年沿用至今。
而山東、陝西等地也是在去年提高了標準。與其他省份不同，天津高温津貼已經實行動態調整，日標準按照上年度全市職工日平均工資12%發放。
住房公積金將調整
一般來説，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務後，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。
根據《住房公積金管理條例》等規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納税所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。
由此可見，能在個人所得税前扣除的住房公積金應為上一年度月平均工資12%以內的實際繳存額度，且基數不能超過當地上一年職工月平均工資的3倍。
部分地方最低工資標準將調整
從5月1日起，陝西一類工資區全日制最低工資標準提高為1680元/月，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時。
從6月1日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標準提高為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
根據《最低工資規定》，我國最低工資調整間隔為兩年，但是近兩年來，最低工資調整趨於穩慎。根據人社部公佈的數據，2014年共有19個地區調整了最低工資標準，2015年為20多個，2016年只有9個地區提高了最低工資標準。
