廣州製衣村“月薪上萬招不到人”這不是一年兩年內的事情了。近日，一段視頻顯示，廣州海珠區一段小路上，站滿了招工的製衣廠招聘者舉着牌子等着路過的工人挑選。隨後該衝上熱搜並引發網友熱議，其實這樣的情況在珠三角已經是人盡皆知的事情，為什麼這麼多年來年年都有這樣的情況出現呢?
一：工資是按件拿錢，也就是説一件衣服其實不值錢，也就幾元錢。假如一件衣服是3元，你一天必須做100多件，才能拿到上萬。一天做出100多件，工作時間至少15個小時。一天才24小時還剩下的9個小時，還要吃喝拉撒柴米油鹽收拾家務，包括睡覺的時間。這種勞動強度，恐怕需要相當的體力，以及對工作掌握的嫻熟度，否則不可能月賺到一萬。
二：工廠有淡季旺季之分，也就是説忙時忙死，淡季甚至整月的沒有收入。打工者都不是當地人，在外面租房尤其是在這些工業區，生活成本都很高。他們一方面失去了收入，一方面要面對高昂的生活成本，無法留在當地，只能做候鳥。這些工廠留不住人，每年旺季現招工，所以難招人。
三：對於很多年輕人來説，他們可能感覺不到，中國的老齡化已經到來了。很多佔便宜的勞工已經跑不動了。跋涉萬里去打工，對很多中老年人來説，已經有心無力了。
表面上月薪上萬很美麗，實際上這類工廠都是血汗工廠。在這樣的工廠幹活沒有任何保障。而這些工廠又不捨得花錢養工人。高薪背後都是悲酸淚!
在國家的正確政策帶領下，各省邊遠地區和農抓住本地特色發展經濟，大大增加了本地的就業崗位和薪酬，越來越多人選擇留在當地工作。在網絡經濟的發展，產業升級、勞動人口減少的大背景下，“老闆舉牌被工人挑”可能會是一種常見景觀，以後也要慢慢習慣，不是人們擠破頭找工作。
