在生育率出現下降、老齡化問題加重的情況下，專家建議延長父親陪產假，由7天延長到至少1個月，儘快落實父母育兒假制度。這究竟是怎麼回事?各國都在如何鼓勵生育?生育假和產假先休哪個?如何看待延長父親帶薪陪產假一事?深扒各國鼓勵生育背後手段。接下來，大家就和小編一起來看看吧。
各國都在如何鼓勵生育
據報道，全球各國的生育率情況各不相同，其中生育率較低的國家更傾向於鼓勵生育的政策，具體措施包括生育獎勵、家庭補貼、產假(母親、父親或父母雙方)、税收優惠、彈性工作制等。
專家建議延長父親陪產假
北京時間6月21日，人民日報刊發《完善生育休假與生育保險制度》，內容顯示文章的作者提出：“將延長期產假的生育津貼納入生育保險待遇”“延長帶薪父親陪產假”儘快落實父母育兒假制度”等五項建議，以完善生育休假與生育保險制度，促進三孩生育政策更好落地。
其中，延長帶薪父親陪產假，作者的理由是：體現了父親在家庭中的照顧責任，能更好地平衡男女兩性的職業發展。就各省市目前政策來看，各地的配偶陪護假普遍為7天，對於父親參與育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足。專家建議延長到至少1個月，且期間生育津貼也應由生育保險支付。
如何看待延長父親帶薪陪產假一事
説實話，關於這專家的這個建議，小編個人覺得是非常有必要的!因為延長父親陪產假可以在一定程度上減少了產婦抑鬱的情況，畢竟平時產婦月子陪護多數是長輩，若是陪護的是自己媽媽還好，有什麼可以直接説出來，但要是婆婆就不一樣，有什麼不滿説之前還得考慮她老人家的情緒，憋着憋着不憋出內傷來才怪……
