説起職場紛爭，真的有不少的人會遭遇這樣的事情，因為都説職場如戰場，這真的不是沒有道理的，但是你們會發現在職場的紛爭中被留下來的都是精英，而被淘汰的都是渣渣。那到底什麼是精英呢?顯然職場的精英除了要有很強的辦事能力和技術之外，也要有特別高的情商，也就是我們説的聰明人。這樣能力與情商具備的人，才是一家公司要的精英。
以前在一家公司工作的時候就遇到過職場的紛爭，其實真的跟後宮的甄嬛傳沒什麼差別。在以前的團隊裏出現了一個比較消極的人，就叫做小A吧，總是對上司的安排和決定不滿意，但是不會明着説，總是在暗地裏跟其他的同事説，希望同事們一起跟她一樣的思想。後來出現了一名叫做小B的同事，小B是唯一一個被説動的人，於是就開始明着跟上級做反抗，有時候也會光明正大的質問上司，果然引起了上司的反感。我們都知道罪魁禍首是小A，但是遭罪受的是小B，因為他成功的成為了上司想除掉的人了，但是現在的公司辭退一個人都比較委婉，不會主動辭退，暗示你可以走了。小B心有不甘，於是想要拉上大夥一起造反一起辭職，但是隻有一個小C被説動了，於是最後就是小B和小C一起被辭退了。
一個小故事，一家公司成功的淘汰了兩名渣渣，剩下的就是精英了。以前有人跟我説過，職場紛爭從來不用去理會，因為被留下的才是人才，這下我真的相信了。
