本報訊 （記者 朱雪黎）近日，省統計局發佈二季度四川企業用工狀況調查報告，325家調查企業中七成企業存在缺工現象，超五成企業反映“招工難”。
數據顯示，325家企業中233家不同程度存在缺工現象，主要集中在建築業、房地產業和製造業。170家企業反映“招工難”，一半以上集中在製造業、農林牧漁業、住宿和餐飲業。相關負責人分析，生產任務或訂單增加促使企業用工增加是造成缺工的主要原因，而“招工難”的主要原因，則是薪酬矛盾。“求職者認為企業工資太低，企業認為求職者對薪酬、就業環境期望過高。”
“這是經濟轉型期的特點，是正常現象。”省經濟發展研究院院長王小剛認為,目前儘管經濟出現回暖跡象，企業訂單增加，用工需求增大，但效益並沒有明顯增長是企業“出不起錢”的現實原因。要解決這一問題，就要加大創新力度，提質增效，更好轉型升級。
除了薪酬，應聘者業務素質有待提高也是一項重要原因。調查現實，超過30%的“招工難”企業反映符合崗位要求的應聘者減少，這在製造業、信息傳輸軟件和技術服務業、交通郵電倉儲業表現較為突出。需要加大產業與技術升級和新經濟發展所需人才的培養力度，提高勞動者就業技能。
調查顯示，下一季度企業用工預期總體穩定，325家企業預計下一季度用工將增加的有72家，用工持平的有223家。
