革故鼎新才能行穩致遠、得以長久，抱殘守缺只能故步自封、徘徊不前。但是仍有極少數黨員幹部不能適應新常態，對以前一些“亞健康”狀態津津樂道，對一些傳統陋習念念不忘。因為公款吃喝沒有了，隱性收入取消了，所以工作整天處於遊離狀態，幹活出工不出力，在其位不謀其政，在其崗不思其責，還整天牢騷滿腹、抱怨不斷，傳遞着負能量，起到很大的負面效應，影響了一個部門的整體風氣。
在全面從嚴治黨新常態下，從過去的“老黃曆”中跳出來，從慣有的“舊思維”中走出來，對於黨員幹部而言，是緊跟形勢的“必修課”，也是行穩致遠的“護身符”。時刻以法律為準繩，以紀律為紅線，把紀律要求內化於心、外化於行。每一名黨員幹部都應涵養從我做起的思想自覺，不該收的不收，不該拿的不拿，不能去的不去，堅決抵制請客送禮之歪風，自覺摒棄迎來送往之陋習，主動培育清爽純潔的人際關係。（劉婧）
