小K雖然看起來也另令人羨慕，在大城市買了樓中樓，年薪30萬都不足以讓她外派到外地的分公司去上班，説明她在大城市的薪資肯定不低於30萬。她除了固定在公司上班，還兼職20多家公司賬户和報税，雖然她老公也離職幫她的忙，但是也只能聽從指揮，打打下手，所有的生活壓力也都會壓在小K的身上。上次閨蜜跟我説，小K白頭髮已經長了好多了。生活遠遠沒有我們想象中的那麼美好，年薪幾十萬也沒有我們想象中的那麼容易得到。掙得都是辛苦錢，用健康的身體，或者透支生命換來的。當你在睡夢中的時候，她還在想着要怎麼去發展下一家業務，或者學習新法規，維護好着幾十家公司的業務，還有，明天的緊急的重要的工作有那幾個項需要去處理。還有，自己的兒女的親子活動下周要參加，要提前把工作做好，安排出時間出來。女人，總是比男人承擔得更多，因為她既是女兒，又是母親，既是老婆，又是媳婦，扮演的角色之分，都是要花時間和金額維護着的。
Y是一個企業的經理，負責的是外區的銷售工作，她要常駐在遠離家人，陌生的城市，孤身一人帶領團隊進行奮鬥。家裏的三個小孩都無暇管束，更不用説陪伴了，只能偶爾電話遠程詢問一下孩子們的學習和生活情況。剛開始，我不太理解，怎麼能長期4.5年都出差在外，把家裏的老公和小孩都丟在一邊呢?跟愛人的情感不是都要經營的嗎?能給小孩最好的，應該是陪伴，給她講一個暖暖的睡前故事，再來一個甜甜的晚安吻，或者牽着小手去逛公園博物館讀書館海洋公園，給她們肯定的目光，這些眼神和肢體接觸都有利於孩子有安全感和關注感，才能有利於小孩的成長。Y説，長期的外地工作，一點都不擔心和老公的感情疏離，因為孩子交給她老公帶，他們反而更有共同的話題，有共同的目標，更有利於增進感情。就像當初異地談戀愛的時候一樣，沒有天天在一起見面，反而越發思念對方呢。第二，小孩的老師，會經常微信語音或拍照發過來，告知小孩的一舉一動，一點也不擔心錯過她們的成長。一個月偶爾回去幾天，也可以帶她們去玩拍照看動物。外派的工資也很高，足夠一家的生活開支了。
現在的女性真厲害，真的是事業家庭兩不誤啊!當然是有智慧的女性，才會安排得這麼得當。要不然，換其他人看看，那還不雞飛狗跳啊!
